El jefe comunal de Chivilcoy, Guillermo Britos, se reunió con las coordinadoras de ATTTA, Victoria Ocampo y Catalina Álvarez, con el fin de avanzar con el cumplimiento del cupo laboral trans en la localidad. El programa establece un mínimo del 1% de la totalidad de cargos y contratos para personas travestis, transexuales y transgénero y tiene como objetivo generar mayor inclusión y mejores oportunidades para esta población vulnerada.
Durante el encuentro dialogaron sobre las incorporaciones mediante el Cupo Laboral Trans que se realizaron en el último tiempo en el Municipio, y, asimismo, seguir avanzando en más incorporaciones a corto plazo, acatando así lo que establece dicha Ordenanza. Cabe recordar que en septiembre el municipio sumó tres nuevas empleadas, una de ellas mediante el sistema de becas del ejecutivo local.
Desde la Municipalidad destacaron que en la Delegación Chivilcoy del Ministerio de Trabajo funciona el “Registro Diana Sacayán” para personas travestis, transexuales y transgénero, que se postulen para ocupar un puesto en el sector público. La reunión contó también con la participación de la jefa de Gabinete, Marcela Sabella y la secretaria de Derechos Humanos, Género y Diversidad Sexual, Fernanda Pommarés.
