En el marco de las negociaciones paritarias correspondientes a la Ley 10.430 y regímenes especiales, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires informó a la Unión del Personal Civil de la Nación Buenos Aires (UPCNBA) que liquidará un incremento salarial del 1,5% a cuenta de futuros aumentos, con el objetivo de evitar una reducción en los haberes mientras continúan las discusiones salariales.
La medida fue adoptada a pedido de la secretaria general del gremio, Fabiola Mosquera, quien solicitó que se garantice que los salarios no registren una merma respecto del mes anterior y que las negociaciones puedan continuar hasta alcanzar un acuerdo definitivo entre las partes.
Según informó el sindicato, el porcentaje corresponde a un anticipo que será incorporado en la liquidación salarial mientras se mantienen abiertas las conversaciones paritarias. La decisión se da luego del rechazo de las organizaciones gremiales estatales a la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial, que contemplaba un aumento del 3% para febrero pero que en términos reales implicaba una suba cercana al 1,5% sobre los salarios percibidos en la última liquidación.
En ese contexto, los gremios consideraron insuficiente la oferta oficial y reclamaron una mejora en el porcentaje propuesto, además de avances en otros puntos vinculados a las condiciones laborales, entre ellos el pase a planta permanente de trabajadores precarizados, recategorizaciones y la convocatoria a mesas técnicas sectoriales.
El rechazo fue compartido por distintos sindicatos del sector público bonaerense, que solicitaron al Gobierno provincial una reformulación de la propuesta salarial y un mayor esfuerzo presupuestario para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
La decisión de liquidar el 1,5% a cuenta se inscribe en un escenario de tensión en las negociaciones salariales en la provincia. En paralelo al conflicto con los estatales, sectores docentes también manifestaron su disconformidad con las propuestas oficiales, lo que refleja la complejidad del proceso paritario que lleva adelante la gestión del gobernador Axel Kicillof de cara al inicio del ciclo lectivo y al desarrollo de la política salarial del sector público.
De esta manera, mientras se garantiza un ingreso transitorio para evitar una caída en los salarios, las negociaciones continúan abiertas y a la espera de una nueva oferta que permita alcanzar un acuerdo entre el Ejecutivo provincial y los gremios.
