La diputada bonaerense de Fuerza Patria, Ayelén Rasquetti, presentó recientemente un proyecto de ley que busca modificar la Ley Orgánica de las Municipalidades para incluir licencias por maternidad, paternidad y adopción destinadas a concejalas y concejales.
Actualmente, quienes integran los concejos deliberantes no cuentan con este derecho, a diferencia de los 138 legisladores provinciales y de los trabajadores del Estado bonaerense, que sí tienen contempladas estas licencias.
La iniciativa, impulsada por la legisladora del Frente Renovador, propone sumar dos artículos a la normativa vigente. Uno de ellos establece que las concejalas podrán acceder a una licencia por maternidad de 90 días con percepción total de su dieta.
El período podrá comenzar hasta 40 días antes de la fecha estimada de parto y, en casos de nacimientos prematuros o situaciones de riesgo, el plazo de licencia se extendería desde el momento en que el recién nacido reciba el alta médica.
En los fundamentos del proyecto, Rasquetti remarcó la importancia de estas licencias para el desarrollo de los niños durante los primeros meses de vida. Según explicó, distintos estudios señalan que la estimulación temprana —especialmente en el primer año— favorece la generación de conexiones neuronales y contribuye al desarrollo de capacidades cognitivas y funcionales, además de representar una inversión positiva en términos de capital humano.
La propuesta también contempla la creación de una licencia por paternidad para los concejales, que sería de 15 días con goce total de la dieta a partir del nacimiento del hijo. Asimismo, prevé una situación excepcional: en caso de fallecimiento de la madre durante el parto, el progenitor podría acceder a una licencia de 90 días, en reconocimiento a la gravedad de ese contexto y a la necesidad de brindar mayor acompañamiento institucional.
Por último, el proyecto incluye la incorporación de licencias por adopción para concejalas y concejales. De aprobarse la iniciativa, quienes accedan a la guarda con fines adoptivos tendrían derecho a 90 días de licencia con goce íntegro de su dieta desde el momento en que se otorgue dicha guarda, ampliando así el alcance de la normativa y contemplando distintos modelos familiares dentro de una perspectiva integral de cuidado.
