La dotación de personal del Sector Público Nacional se redujo en 74.332 puestos entre diciembre de 2023 y agosto de 2026, lo que representa una caída del 21,6%, según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) publicado el 1 de octubre, con datos del INDEC.
De acuerdo con el relevamiento, la reducción fue sostenida durante todos los meses de la gestión de Javier Milei, quien desde su llegada al poder planteó como uno de sus objetivos reducir el tamaño del Estado. De esta manera, la planta de trabajadores pasó de 343.357 a 269.025 empleados.
Por tipo de organismo, el mayor recorte en términos absolutos se produjo en la administración descentralizada, que perdió 26.775 puestos. Le siguieron las empresas y sociedades del Estado, con 23.114 empleos menos, y la administración centralizada, con una reducción de 18.315 trabajadores. Más atrás quedaron la administración desconcentrada, con 3.809 puestos menos, y otros entes, con una baja de 2.319.
En términos porcentuales, en cambio, el mayor ajuste se registró en la administración centralizada, cuya planta se redujo un 32,8%. Le siguieron las empresas y sociedades del Estado, con una caída del 21%, y la administración descentralizada, con un descenso del 19,6%.
El fuerte recorte en las empresas públicas
Entre las empresas estatales, Correo Argentino encabeza la lista en cantidad de puestos perdidos, con 5.645 bajas. Le siguen la Operadora Ferroviaria, con 4.374; Banco Nación, con 2.382; Aerolíneas Argentinas, con 1.920; y AySA, con 1.866.
Más abajo aparecen la Casa de la Moneda, con 717 puestos menos; Corredores Viales, con 695; la Agencia de Publicidad del Estado, con 643; Belgrano Cargas y Logística, con 624; y Radio y Televisión Argentina, con 505.
Si se mide el recorte en relación con la planta de cada empresa, el caso más extremo corresponde a la ex Télam (Agencia de Publicidad del Estado), que perdió el 79,4% de su personal. Le siguen Educar S.A., con una reducción del 62,6%; Contenidos Públicos, con el 56%; y la Casa de la Moneda, con el 50,8%.
También se registraron fuertes bajas en COVIARA, con el 45,7%; el Banco de Inversión y Comercio Exterior, con el 43,5%; ADIFSE, con el 37,8%; Correo Argentino, con el 33,4%; Enarsa Patagonia, con el 33,3%; y Fabricaciones Militares, con el 31,9%.
El ajuste en la administración pública
En la Administración Pública Nacional desconcentrada y descentralizada, la mayor caída en términos absolutos se produjo en ARCA, con 3.500 puestos menos. Le siguieron ANSES, con 3.021; CONICET, con 2.869; y Vialidad Nacional, con 1.513.
Más atrás aparecen el INTI, con 877 puestos menos; ENACOM, con 876; y INTA, con 849.
El informe también destaca el recorte aplicado sobre las estructuras centrales de las Fuerzas Armadas, que históricamente habían quedado al margen de este tipo de ajustes. En este caso, se registraron 1.488 cesantías en el Estado Mayor General de la Armada, 820 en el de la Fuerza Aérea y 732 en el del Ejército.
En términos proporcionales, los mayores recortes se produjeron en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, con una reducción del 63,4%; la Junta de Seguridad en el Transporte, con el 53%; y el INAES, con el 46,6%.
A continuación aparecen la Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación, con una baja del 44,9%; el ORSNA, con el 44,2%; el ENACOM, con el 42,8%; la Agencia Nacional de Seguridad Vial, con el 41,6%; y el Fondo Nacional de las Artes, con el 39,2%.
La lista se completa con el Banco Nacional de Datos Genéticos y la Agencia de Acceso a la Información Pública, ambos con una reducción del 29,8% de sus respectivas plantas.