Un relevamiento semestral elaborado por el Centro de Innovación de los Trabajadores (CITRA), organismo vinculado al CONICET y la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET), advirtió que el 40% de los jóvenes argentinos enfrenta situaciones de inestabilidad laboral. El estudio sobre fragilidad en el empleo fue dado a conocer este 17 de junio.
En declaraciones a Radio Provincia, la investigadora y doctora en Desarrollo Económico Sonia Balza señaló que las principales dificultades del mercado laboral impactan con mayor intensidad en la población joven. Aunque reconoció que históricamente el acceso al empleo ha sido más complejo para quienes tienen menos de 29 años, sostuvo que en la actualidad existe una tendencia creciente a considerar a este sector como una fuerza laboral fácilmente reemplazable.
La investigación también incorpora variables como la subocupación y la permanencia intermitente en programas de empleo. En ese sentido, concluye que las actuales políticas económicas y la distribución desigual de los ingresos tienen consecuencias directas sobre las condiciones laborales de los jóvenes.
Respecto de la Reforma Laboral, Balza consideró que no ofrece respuestas a esta problemática específica. Además, sostuvo que sus lineamientos retoman experiencias ya aplicadas durante la década de 1990. Según su análisis, se trata de una iniciativa que debilita derechos laborales y busca modificar la relación de fuerzas entre empleadores y trabajadores, con efectos que, a su juicio, podrían incrementar la vulnerabilidad de quienes dependen de un empleo para subsistir.