La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptó la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof en el marco de las negociaciones paritarias. El acuerdo contempla un incremento del 7,4% para los trabajadores de la salud pública, que se aplicará en dos tramos y tendrá una instancia de revisión en diciembre.
La decisión fue adoptada por el Congreso Provincial de Delegados y Delegadas del gremio, que aprobó la oferta con el 80% de los votos.
El acuerdo alcanza a los profesionales y técnicos comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471 y establece una actualización de los salarios tomando como referencia los haberes de septiembre de 2026.
Cómo se aplicará el aumento
La propuesta contempla un incremento del 4,4% en octubre, compuesto por una suba del 3% y el primer tramo de recategorización del salario básico. En noviembre se sumará otro 3%.
Para los médicos residentes, la mejora salarial promedio alcanzará el 10%.
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la recategorización del básico, que permitirá mejorar la base sobre la cual se calculan distintos adicionales salariales. El cambio también tendrá impacto en el aguinaldo y las jubilaciones.
Desde CICOP destacaron que esta medida representa un avance en un reclamo histórico del sector.
“En un contexto económico complejo, valoramos haber logrado una propuesta que combina un aumento salarial con el inicio de la mejora estructural del básico”, señaló Pablo Maciel, secretario general del sindicato.
Cuánto cobrarán los médicos bonaerenses
Con la actualización acordada, un profesional ingresante con una carga horaria de 36 horas semanales, guardia mínima y Bonificación por Trayectoria Formativa percibirá $1.856.260 en octubre y $1.910.324 en noviembre.
En tanto, quienes tengan una carga horaria de 48 horas semanales, dedicación exclusiva y la misma bonificación cobrarán de bolsillo $2.562.268 en octubre y $2.636.896 en noviembre.
Por su parte, un residente de primer año que realice guardias en zonas de baja cobertura recibirá $1.875.869 en octubre y $1.928.411 en noviembre.
También habrá avances para los residentes
Además de la cuestión salarial, el acuerdo incluye una agenda de trabajo para abordar las condiciones laborales y formativas de los residentes de los hospitales bonaerenses.
Entre los puntos acordados figuran la revisión del reglamento de residencias, la conformación de una mesa de implementación, la continuidad laboral de quienes tienen prórrogas o expedientes en trámite y el abordaje del desgaste laboral y la salud mental de los profesionales.
En ese marco, Maciel confirmó que durante noviembre se hará efectivo el pago de casi la totalidad de los más de 600 cargos de continuidad laboral posteriores a las residencias.
La negociación paritaria volverá a abrirse en diciembre, cuando el gremio y las autoridades provinciales revisen la evolución de los salarios en función del comportamiento de la inflación.